Nachwuchskräfte durchlaufen im Unternehmen verschiedene Stationen und erhalten so die Gelegenheit, zukünftige Tätigkeiten und Einsatzorte kennenzulernen.
Stärken und Optimierungspotenziale werden im Off-the-job-Training frühzeitig erkannt bzw. gefördert.
karriere.thyssenkrupp.comOur young employees go through a number of different stations within the company, getting the chance to learn about future responsibilities and locations.
We're able to quickly identify and enhance their strengths and potential for improvement in off-the-job training.
karriere.thyssenkrupp.comDabei durchlaufen sie meist verschiedene Abteilungen bzw. Stationen im In- und Ausland.
Zudem werden – perfekt auf die jeweiligen Stärken und Optimierungspotenziale angepasst – Off-the-job-Trainings eingesetzt.
Und die Gemeinsamkeiten von Direkteinstieg und Traineeprogramm?
karriere.thyssenkrupp.comThis normally involves time within a variety of departments or areas, in Germany and other countries.
We also provide you with what we call “ off-the-job ” training, away from the workplace and carefully matched to individual strengths and potential.
Whichever option is better for you – direct entry or the trainee program – both have one thing in common: just like everything at ThyssenKrupp, you will get to work on fascinating projects, solving problems as part of a fun and professional team.
karriere.thyssenkrupp.comChcesz dodać słowo, frazę lub tłumaczenie?
Wyślij nowe hasło.