Tłumaczenia dla hasła „betrieblicher“ w niemiecko » polski słowniku

I . betrie̱blich PRZYM. attr

1. betrieblich (zur Firma gehörend):

betrieblich Angelegenheiten

firmowy

betriebliche Leistungen

osiągnięcia ntpl firmy

2. betrieblich (firmenintern):

betrieblich

zakładowy

II . betrie̱blich PRZYSŁ. (firmenintern)

betrieblich bedingte Entlassungen

zwolnienia ntpl uwarunkowane sytuacją firmy

Przykładowe zdania ze słowem betrieblicher

betrieblicher Forschungsfonds

zakładowy fundusz badań naukowych

auf betrieblicher Ebene

na poziomie zakładowym

Przykłady jednojęzyczne (niezredagowane i niesprawdzone przez PONS)

niemiecki

Als Erhaltungsaufwand werden im Steuerrecht Aufwendungen für die laufende und vorbeugende Instandhaltung privater und betrieblicher Wirtschaftsgüter bezeichnet.

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Die Lösungen oder Lösungsvorschläge schlossen allgemein eine Vielzahl wissenschaftlicher Einzeluntersuchungen und vorbereitender technischer, betrieblicher, verkehrsmäßiger, verwaltungsmäßiger und vor allem wirtschaftlicher Überlegungen ein.

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Bei der Zielsetzung der Beschleunigung betrieblicher Prozesse und zum Zwecke der Sicherung von Wettbewerbsvorteilen werden nicht vorrangig kleine Veränderungen angestrebt, sondern quantensprungartige Verkürzungen der Response-Zeiten.

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Am Nebeneinander von gesetzlicher, betrieblicher und privater Altersvorsorge wird festgehalten.

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Beim Teilwertverfahren handelt es sich um ein versicherungsmathematisches Bewertungsverfahren für Verpflichtungen aus betrieblicher Altersversorgung.

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Unternehmer erhalten dort Informationen über Fördermöglichkeiten und über innovative Konzepte betrieblicher Kinderbetreuung.

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In seinem Beruf arbeitete er bis 1973 und engagierte sich in dieser Zeit bereits als betrieblicher Jugendvertreter und Betriebsratsmitglied.

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Die daraus resultierende Notwendigkeit betrieblicher Maßnahmen zur Gesunderhaltung und Gesundheitsförderung für Mitarbeiter ist unbestritten.

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Im gewerkschaftlichen Umfeld engagierte Sehr sich in den 1970er Jahren als Jugendvertreter auf betrieblicher und auf Konzernebene für die Rechte der Jugendlichen und Auszubildenden.

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Als Nachtarbeit gelten dabei zusammenhängende Arbeitszeiten von mindestens drei Stunden, die auf Grund betrieblicher Erfordernisse zwischen 19 Uhr und 7 Uhr erbracht werden müssen.

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