for example, if an AIDS-related illness has been diagnosed and the condition is not expected to improve with medication.
In a case such as this - as in the case of other illnesses - employers are permitted to give notice of dismissal on health grounds ("krankheitsbedingte Kündigung").
aidshilfe.deEine Kündigung kann allerdings juristisch berechtigt sein, wenn man über längere Zeit schwer krank ist, zum Beispiel wenn eine Aids-definierende Erkrankung diagnostiziert wurde und keine Besserung durch Medikamente zu erwarten ist.
In einem solchen Fall darf der Arbeitgeber – wie bei anderen Erkrankungen auch – eine so genannte „krankheitsbedingte Kündigung“ aussprechen.
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