und Empfehlungen für eine altersgerechte Personalpolitik berücksichtigte.
Altersspezifische Merkmale der Beschäftigten wie Erfahrung, Lerneifer, Anpassungsfähigkeit an neue Technologien, Loyalität, soziale Fertigkeiten, Flexibilität, Gemeinschaftsgeist, physische Kräfte und Problemlösungsfertigkeiten wurden diskutiert und Unterschiede zwischen jüngeren und älteren Beschäftigten identifiziert.
Der Bericht informierte darüber hinaus über Gründe für eine vorzeitige Pensionierung und erklärte die Vor- und Nachteile der Frühpensionierungsprogramme.
www.bibb.deThe key findings of the research have been summarized in a research report, including good practices and recommendations regarding employment policies for the older workforce.
Age-related characteristics of employees are discussed, such as experience, eagerness to learn, adaptability to new technologies, loyalty, social skills, flexibility, team spirit, physical strength and problem-solving skills. Differences between young and old employees are identified.
The report also pinpoints reasons for early retirement and explains the advantages and disadvantages of the early retirement schemes.
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